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edf壹定发手机版开展营销总监竞聘上岗工作

来源: 时间:2017-2-14 阅读:

    近日,由edf壹定发手机版党总支牵头、集团人力资源部、党委工作部配合开展的edf壹定发手机版营销总监竞聘上岗工作圆满结束。


    为进一步加强公司营销团队建设,拓宽营销队伍选人用人渠道,确保公司年度目标任务圆满完成,今年以来,edf壹定发手机版决定设立营销总监一职,并通过竞聘上岗的方式确定人选。经过前期的认真筹备,edf壹定发手机版营销总监竞聘上岗会议于2月11日顺利召开。为了确保此次竞聘工作取得实效,集团公司专门成立了竞聘领导小组,现场对竞聘人员进行考察。


    此次竞聘共收到有效报名5人,竞聘会议分现场演讲、现场互问、现场提问3个环节。第一个环节中,由竞聘人员对自己的工作履历、主要工作业绩及营销总监的工作设想、目标和具体措施进行介绍;第二个环节,由竞聘人员根据第一环节介绍的主要内容对竞聘对手进行现场提问;第三个环节则由考评组成员结合公司实际,对竞聘人员进行提问,由竞聘人员现场分析作答。


    竞聘会议结束后,现场组织进行了评分打分,分别由竞聘领导小组成员、营销部参会人员对竞聘人员进行评分打分,由竞聘人员进行了互评打分,在经过现场打分、现场统分后,竞聘领导小组现场确定了竞聘人选。竞聘结果由集团党委审查后,于近期公布。

    此次竞聘工作坚持公开公平、择优录用的原则,严格按照德才兼备、任人为贤、注重实绩的标准,对于提升公司吸引外部人才能力、激发内部潜力起到了积极的促进作用,能够有效激发干部职工干事创业的积极性和创造性。下一步,公司将结合实际需要,继续开展中层管理干部竞聘上岗工作,通过建立完善的人才选拔聘用机制,不断促进公司持续健康发展。



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